USA hodlají do konce roku 2023 modernizovat svůj vízový program H-1B. Tento krok by mohl být přínosem pro miliony žadatelů po celém světě. Jednou z navrhovaných myšlenek je změnit systém tak, aby bylo pro americké začínající podniky snazší zaměstnávat zahraniční pracovníky na neimigrační víza H-1B. Dalším cílem je změnit několik dalších předpisů, aby se snížily možnosti podvodů nebo zneužití a aby se celý proces registrace H-1B zefektivnil.
Všechny výše uvedené návrhy jsou součástí návrhů, které DHS předložilo v rámci tzv. jarní agendy, která se koná dvakrát ročně a pomáhá vytvářet regulační plán pro různé vládní agentury.
Podle DHS chce konkrétně změnit předpisy týkající se vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a zavést nové pokyny a požadavky pro návštěvy na místě, například v souvislosti s žádostmi, které podávají zaměstnavatelé závislí na H-1B a jejichž základní obchodní informace je obtížné nebo nemožné ověřit pomocí komerčně dostupných údajů. Další výhodou je, že za určitých okolností umožní flexibilnější datum nástupu do zaměstnání a vyřeší problémy s „cap-gap“, které se týkají studentů, kteří jsou ve Spojených státech na vízum F-1.
DHS rovněž navrhlo změnu svých předpisů, aby se zefektivnil způsob vyřizování žádosti o registraci trvalého pobytu nebo úpravu statusu (formulář I-485). Tento formulář vyplňují držitelé nepřistěhovaleckých víz, kteří chtějí změnit svůj status a požádat o trvalý pobyt nebo zelenou kartu.
Cílem nových návrhů je výrazně zkrátit současnou dobu vyřizování žádostí, která u žadatelů ze zemí, jako je Indie, někdy trvá i desítky let. To také pomůže zlepšit efektivní využívání okamžitě dostupných přistěhovaleckých víz a zapojit do systému i náboženské pracovníky.
Je důležité vzít na vědomí, že se v současné době jedná pouze o návrhy. Pokud budou přijaty, bude pravděpodobně chvíli trvat, než budou moci být realizovány.